Rövid leírás

A szervezetek állandóan fejlődnek, átalakulnak, ezen eseményekben a közös a változás. A folyamatosan változó környezethez való alkalmazkodás nagy kihívás elé állítja a vezetőket. A vezetői munka megítélése attól függ, hogy a vezetők milyen mértékben képesek felismerni a változtatás szükségességét és hogyan tudják megvalósítani a tervezett változásokat.

Program célja

A program résztvevői megismerkednek a szervezeti változások természetének megértéséhez és kezeléshez szükséges ismeretekkel. A résztvevők a megszerzett ismeretek birtokában képesek a szükséges változások felismerésére, változások generálására, a változások preventív, proaktív kezelésére.

Célcsoport

- Vezetők, akik feladata változások felismerése, generálása és a változások
  hatékony menedzselése
- A téma iránt érdeklődő szakemberek

Témák

- A változásmenedzsment fogalma, feladatai
- A változás természete és a változás folyamata
- A változás kiváltó okai
- A szervezeti kultúra fogalma, látható és láthatatlan elemei
- A jelenlegi szervezeti kultúra felmérése és a jövőbeli kultúra meghatározása
- Az eltérések elemzése és a szükséges változások irányának meghatározása
- A változtatás szükségességének felismerése
- A változtatás képességének megteremtése, változások generálása
- Jövőkép és stratégia kialakítása, változások tervezése és végrehajtása
- A változást irányító csapat kialakítása, felkészítés a szükséges változásokra
- Kommunikációs terv kialakítása, változások kommunikációja
- A változáshoz kapcsolódó szervezetfejlesztési és motivációs kérdések
- Az elért eredmények konszolidálása és fenntartása
- Esettanulmány, példák