English  
BÉR 2019 A gazdasági élet szereplői körében tervezett felmérés átfogó képet nyújt a hazai
bérpiaci helyzetről.
Vegyen részt a díjmentes felmérésben, határidő június 21.
Ismertető   Salary survey
Bérezési tanulmány
Adatszolgáltatás (xls)

Hatékonysági program

Bérpolitika

Letölthető anyagok

 

A gazdaságtalanságok felszámolásával hozzájárulás a hatékonyság fokozásához.
Részletes ismertető 
Tréning program
rövid,
részletes

 

 

Bérfelmérés_2018  Bérelemzés 
Besorolási rendszer
Bérmodellezés  Bérpolitika
Ösztönző bérrendszer

 

130+ szabadon letölthető korszerű menedzsment anyag (vezetési, szervezési és HR anyagok, praktikus segédletek, minták, nyomtatványok).

Bemutatkozás Tanácsadás Vezetőképzés Szakmai anyagok Kapcsolat

Felhasználó

Jelszó

Regisztráció


Vezetőképzés

Stratégia

Szervezet, folyamatok

Szervezeti hatékonyság

Költséghatékonyság

Létszámhatékonyság

Munkaköri szerepek

Besorolási rendszer

Bérezés, bérpolitika

Teljesítménymenedzsment

Munkaerő-fejlesztés

Kompetencia

Változásmenedzsment

Válságmenedzsment

Projektmenedzsment

Időgazdálkodás

Kommunikáció

Tárgyalástechnika

Prezentációs technika

Problémamegoldás

Csapatépítés, együttműködés

Konfliktuskezelés

Művezetői tréning
 

info@simconsult.hu

Képzési programunk letölthető itt (PDF)

Kompetencia menedzsment

Rövid leírás

A fejlődés kulcsfontosságú tényezője a rendelkezésre álló humán erőforrás minősége. A kompetenciák a stratégia megvalósításához szükséges humán készségeket, képességeket foglalják magukba (értékek, viselkedésformák, tudás és tapasztalatok összessége).

Program célja

A program résztvevői képesek a rendelkezésre álló tudás, kompetenciák - mint a legfontosabb tőke - felmérésére, a rendelkezésre álló kompetenciák következetes hasznosítására és a fejlesztendő területek meghatározására.

Célcsoport

- Vezetők, akiknek feladata a rendelkezésre álló tudás, készségek, képességek
  megfelelő hasznosítása
- A téma iránt érdeklődő szakemberek

Témák

- A kompetencia fogalma
- Kompetencia alapú humán erőforrás gazdálkodás
- A kompetenciák csoportosítása
- Szervezeti, munkaköri és személyi kompetenciák
- Vezetői kompetenciák
- Csoport-kompetenciák
- Tudás- és kompetencia szótár kidolgozása
- A munkaköri kompetenciák meghatározása
- A munkakör és a személy megfeleltetése
- 360 fokos értékelés
- Assessment center
- A fejlesztési igények meghatározása
- Esettanulmány, példák