A munkaerő-fejlesztés a jövő igényeinek megfelelő korszerű tudás, ismeretek megszerzésével hozzásegít a környezeti, technológiai, stratégiai és egyéb körülmények miatt megkívánt változás eléréséhez, valamint a hosszú távú sikeres működéshez.

A program résztvevői a munkaköri követelményekből és a személyi kompetenciákból kiindulva képesek a fejlesztési igények felmérésére és a szükséges fejlesztések meghatározására.

- Vezetők, akiknek feladata a fejlesztési irányok meghatározása és a beosztott
  munkatársak fejlesztése
- A téma iránt érdeklődő szakemberek

- A munkaerő-fejlesztés fogalma, szerepe
- Képzés, továbbképzés, készségek, képességek fejlesztése
- A képzési célok meghatározása
- A képzési szükségletek felmérésének módszerei
- A jövőbeli munkaköri követelmények meghatározása
- A meglévő tudás és kompetenciák felmérése
- A teljesítményértékelés és munkaerő-fejlesztés kapcsolata
- Értékelő központ
- Eltérések elemzése és a fejlesztési igények meghatározása
- A munkaerő-fejlesztés formái
- A képzési program összeállítása, a képzés lebonyolítása
- Vezetőképzés
- Tudásmenedzsment
- Esettanulmány, példák