English  
BÉR 2019 A gazdasági élet szereplői körében tervezett felmérés átfogó képet nyújt a hazai
bérpiaci helyzetről.
Vegyen részt a díjmentes felmérésben, határidő június 21.
Ismertető   Salary survey
Bérezési tanulmány
Adatszolgáltatás (xls)

Hatékonysági program

Bérpolitika

Letölthető anyagok

 

A gazdaságtalanságok felszámolásával hozzájárulás a hatékonyság fokozásához.
Részletes ismertető 
Tréning program
rövid,
részletes

 

 

Bérfelmérés_2018  Bérelemzés 
Besorolási rendszer

Bérmodellezés  Bérpolitika
Ösztönző bérrendszer

 

130+ szabadon letölthető korszerű menedzsment anyag (vezetési, szervezési és HR anyagok, praktikus segédletek, minták, nyomtatványok).

Bemutatkozás Tanácsadás Vezetőképzés Szakmai anyagok Kapcsolat

Felhasználó

Jelszó

Regisztráció


Tanácsadás

Szervezeti hatékonyság

Költséghatékonyság

Létszámhatékonyság

Szervezetfejlesztés

Munkaköri szerepek

Besorolási rendszer

Ösztönző bérezés

Teljesítménymenedzsment

Változásmenedzsment

Válságmenedzsment

Tehetségmenedzsment


info@simconsult.hu

 

 

 

 

 

 

 

Tanácsadási szolgáltatásaink ismertetője letölthető itt (PDF)

Szervezeti hatékonyság

A gazdálkodó szervezetek egyre inkább rákényszerülnek a belső tartalékok feltárására, a működési költségek csökkentésére és a hatékonyság növelésére. Széleskörű gyakorlati tapasztalataink mégis azt mutatják, hogy a vizsgált szervezeteknél számos racionalizálási lehetőség kínálkozik. Hol rejlenek ezek a belső tartalékok? Néhány tipikus példa:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

  

 

 

A szervezetben rejlő tartalékok feltárására és mozgósítására hatékonyságnövelő programot dolgoztunk ki. Ennek keretében tanácsadóink a helyi szakemberekkel közösen képesek a fennálló problémák feltárására és a lehetséges megoldások kidolgozására. A szükséges tennivalókat jól áttekinthető projektekbe szervezzük és különböző megfontolások alapján prioritásokat állítunk fel.

A hatékonyságnövelő program eredményeként a projektek megvalósítását követően jelentős mértékben fokozható a versenyképesség. Az összehangolt intézkedések hatására várható eredmények:

  • világos szervezet, egyértelmű felelősségek, hatáskörök

  • nagyobb szervezettség, transzparens folyamatok, átlátható működés

  • gyorsabb átfutási és feldolgozási idők

  • megalapozottabb döntések, gyorsabb reagálás

  • erőforrások (munkaerő, anyag, eszköz, energia) jobb kihasználása

  • költségtudatos magatartás, fajlagos költségek csökkenése

  • változások szükségességének felismerése, változások generálása

  • jobb kommunikáció, kevesebb félreértés

  • motiváltabb, elkötelezett munkatársak

  • versenyképesség javulása